Il Corso contiene 4 Moduli:
Modulo 1 composto da 36 Slide
Modulo 2 composto da 105 Slide
Modulo 3 composto da 50 Slide
Modulo 4 composto da 139 Slide
Con la seguente durata: 24 ore
Riferimenti Normativi:
La validità del nostro corso su tutto il territorio nazionale è garantita dal punto 6 dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012 che recita “[…] gli attestati rilasciati in ciascuna Regione o Provincia autonoma sono validi sull’intero territorio nazionale […]” recependo il principio di reciprocità e della libera circolazione dei lavoratori e dei titoli professionali legittimamente conseguiti all’interno del medesimo ordinamento giuridico statale e nel quadro di comuni regole sovranazionali ai sensi della Direttiva Europea 2500/36/CE recepita con D.Lgs. 206/2007.
Programma:
MODULO 1. Presentazione del corso. Organizzazione e sistemi di gestione. Valutazione del rischio: pianificazione prevenzione, il sistema di organizzazione aziendale, controllo di efficacia ed efficienza dei provvedimenti di sicurezza presi. Sistema di gestione della sicurezza. Processo di miglioramento continuo. Organizzazione e gestione integrata attività tecnico-amministrative.
MODULO 2. II sistema delle relazioni e della comunicazione. RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. Gestione comunicazione nel lavoro. Metodi, tecniche e strumenti. Gestione incontri di lavoro e riunione periodica. Negoziazione e gestione relazioni sindacali. Rischi di natura psicosociale. Comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e bum-out. Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni su efficienza organizzativa, comportamento di sicurezza del lavoratore e sullo stato di salute. Strumenti, metodi e misure di prevenzione. Analisi bisogni didattici.
MODULO 3. Rischi di natura ergonomica. Approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature, nell’organizzazione aziendale. Organizzazione come sistema: principi e proprietà.
MODULO 4. Ruolo dell’Informazione e della formazione. Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione di piani di informazione e formazione aziendali. Fonti informative su salute e sicurezza del lavoro. Metodologie di corretta informazione aziendale (riunioni, gruppi di lavoro, conferenze, seminari, ecc.). Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro. Progettazione didattica.
Ogni pacchetto contiene: oltre alle slide, un registro e i test con correttore, con i quali sarà possibile richiedere gli attestati di formazione ad E.BI.N Salerno Est.
